We want you for politics

30-08-2024

De voorbije dagen raakte bekend dat Open Vld Antwerpen via een open oproep op social media kandidaten zoekt voor de gemeenteraadsverkiezingen. Een onconventionele aanpak. Ja, zult u misschien denken, die partij heeft het niet makkelijk momenteel en dus is er weinig aantrekkingskracht voor kandidaten. Toch is er m.i. meer aan de hand. In dezelfde stad haalt Vooruit een ex-burgemeester van stal. Ervaren renpaard of oude knol, strategische keuze of toch ook uit pure noodzaak? On verra. Het valt me in elk geval op dat het moeilijker geworden is dan vroeger om politieke lijsten vol te krijgen met kandidaten, met goeie aspirant politici. Verschillende collega's van uiteenlopende partijen gaven me dit de voorbije maanden te kennen. En het wordt ook bevestigd door de evolutie dat veel meer nieuwe mensen in een parlement terechtkomen dan vroeger (grotere rotatie) en dat verkozenen in gemeenteraden veel sneller ontslag nemen dan voorheen. In een aantal gemeenten is men voor sommige lijsten tijdens de zittingsperiode van zes jaar zelfs helemaal door het aantal opvolgers heen. Dat was enkele decennia geleden een zeldzaamheid.

Het toont helaas eens te meer aan dat onze democratie in crisis is. Goede mensen gaan zich minder snel engageren omdat ze afgeschrikt worden door het politiek theater en de bijhorende spelletjes die schijnbaar zwaarder doorwegen dan vroeger. En zo dreigen we in een vicieuze cirkel terecht te komen: een democratische samenleving als de onze heeft nood aan sterke gemotiveerde mensen die zich aan het oordeel van de kiezer willen onderwerpen, die zich niet voor korte tijd maar voor een langere duurzame periode willen smijten in het zoeken naar oplossingen om de maatschappij beter te maken, voor iedereen of toch zoveel mogelijk mensen. Anders dreigt de democratie een dunne soep te worden. Terwijl de kiezer net wil dat we er als politici onze tanden in zetten. In hervormingen én stabiliteit en in goed bestuur.

Sven Gatz


Nous vous voulons pour la politique

Ces derniers jours, on a appris que l'Open Vld Antwerpen recherchait des candidats pour les élections communales par le biais d'un appel ouvert sur les médias sociaux. Une approche peu conventionnelle. Oui, me direz-vous, ce parti n'a pas la vie facile en ce moment et il y a donc peu d'attrait pour les candidats. Pourtant, à mon avis, ce n'est pas tout. Dans la même ville, Vooruit présente un ancien bourgmestre. Cheval de course expérimenté ou vieux briscard, choix stratégique ou aussi par pure nécessité ? On verra. Quoi qu'il en soit, il me semble qu'il est devenu plus difficile qu'auparavant de remplir les listes politiques avec des candidats, avec de bons aspirants politiciens. Plusieurs collègues de différents partis me l'ont dit au cours des derniers mois. Cette constatation est également confirmée par l'évolution : le nombre de nouveaux députés est beaucoup plus élevé qu'auparavant (rotation plus importante) et les conseillers élus démissionnent beaucoup plus rapidement qu'auparavant. Dans certaines communes, des listes sont même complètement à court de successeurs au cours du mandat de six ans. C'était une rareté il y a quelques décennies.

Malheureusement, cela montre une fois de plus que notre démocratie est en crise. Les bonnes volontés sont moins enclines à s'engager parce qu'elles sont rebutées par le théâtre politique et les jeux qui l'accompagnent et qui semblent avoir plus de poids qu'auparavant. Nous risquons ainsi de nous retrouver dans un cercle vicieux : une société démocratique comme la nôtre a besoin de personnes motivées et fortes, prêtes à se soumettre au jugement des électeurs, prêtes à se lancer, non pas pour une courte période, mais pour une période plus longue et durable, dans la recherche de solutions visant à rendre la société meilleure, pour tout le monde ou du moins pour le plus grand nombre. Sinon, la démocratie risque de devenir une maigre soupe. Alors que les électeurs veulent simplement que nous, les politiciens, nous y mettions les dents. En matière de réformes, de stabilité et de bonne gouvernance.

Sven Gatz